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堅(jiān)持“守法、誠(chéng)信、科學(xué)、公正”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，不忘初心，牢記使命
為深入推進(jìn)我公司精神文明創(chuàng)建工作，組織和動(dòng)員全公司干部職工從我做起，從點(diǎn)滴做起，營(yíng)造 愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、恪盡職守、勤奮工作的良好氛圍，以新的精神風(fēng)貌投入到公司中心工作中。經(jīng)公司研究，決定在全公司開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“文明科室、文明職工”活動(dòng)。
一、目的意義
以爭(zhēng)創(chuàng)“文明科室、文明職工”活動(dòng)，激勵(lì)各部門、檢測(cè)公司、各項(xiàng)目監(jiān)理部提高工作效率，提升服務(wù)水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)互助、積極上進(jìn)、勤奮工作、求真務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)品牌”的整體精神面貌，帶動(dòng)廣大職工全面提升綜合素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，形成“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德品質(zhì)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立爭(zhēng)創(chuàng)“文明科室、文明職工”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
組 長(zhǎng)：張繼壘
副組長(zhǎng)：鞠江慶、閆東升、王凱、李亞琦、李青山
成 員：王文麗、王毓紅、李淑芳、張福英、鄭艷玲、喬 平、
趙德福、行書(shū)敏
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司綜合辦公室，副總經(jīng)理閆東升同志兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、評(píng)選等相關(guān)工作。
三、“文明科室”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
?。ㄒ唬┧枷胱黠L(fēng)好
1、注重思想道德建設(shè)，能自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，積極倡導(dǎo)文明，反對(duì)陋習(xí)。愛(ài)崗敬業(yè)，整體素質(zhì)高，工作熱情、主動(dòng)、高效，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、科室（監(jiān)理部）人員有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)工作。有大局觀念和集體意識(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決議和決定，完成科室（監(jiān)理部）工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、科室（監(jiān)理部）人員廉潔自律，遵紀(jì)守法，自覺(jué)接受監(jiān)督管理，堅(jiān)決杜絕不廉潔行為。能遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，工作紀(jì)律嚴(yán)明，工作作風(fēng)優(yōu)良，無(wú)違法、違紀(jì)問(wèn)題。
?。ǘ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)佳
1、科室（監(jiān)理部）工作職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù)明確，工作有計(jì)劃、有檢查、有監(jiān)督、有總結(jié)；認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，能與其他科室協(xié)作配合，辦事高效；科室運(yùn)行有序，無(wú)誤時(shí)、誤事現(xiàn)象及無(wú)被上級(jí)通報(bào)批評(píng)現(xiàn)象。
2、部門負(fù)責(zé)人能以身作則、真抓實(shí)干，其他工作人員工作積極性高，協(xié)同協(xié)作好；工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，人員技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟，工作效率高、完成快；工作中溝通暢通，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、積極主動(dòng)解決問(wèn)題。
?。ㄈ┤娑鄻拥目剖医ㄔO(shè)
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型科室（監(jiān)理部）?？剖遥ūO(jiān)理部）人員積極參加政治理論學(xué)習(xí)，按時(shí)參加單位各項(xiàng)會(huì)議；緊密聯(lián)系工作實(shí)際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；堅(jiān)持調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
2、建設(shè)效能型科室（監(jiān)理部）。貫徹八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化工作效能，自覺(jué)做到“一天要做兩天事，兩步并作一步走”，急職工所急、辦職工所需，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事。
3、建設(shè)和諧型科室（監(jiān)理部）?？剖覂?nèi)部間、與其他科室之間建立誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)平等、和諧友好、互幫互助的關(guān)系。以人為本、舒心工作，能充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)科室人員的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)，消除隔閡，形成合力，增強(qiáng)科室凝聚力、向心力。
4、建設(shè)創(chuàng)新型科室（監(jiān)理部）。能積極探索和創(chuàng)新工作機(jī)制。結(jié)合公司年度安排的重點(diǎn)工作和熱點(diǎn)難點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法、定標(biāo)準(zhǔn)、定責(zé)任人，實(shí)施重點(diǎn)突破，推進(jìn)整體工作。
?。ㄋ模┖椭C有序的內(nèi)務(wù)管理
1、落實(shí)保潔責(zé)任制，辦公環(huán)境整潔有序，擺放整齊。
2、人員儀表端莊，言行得體，舉止文明，精神面貌好。
3、不遲到早退，不曠工，不串崗，不在辦公時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)及違反效能建設(shè)的事情。
4、有健全的崗位責(zé)任制，工作人員職責(zé)分明。
四、“文明職工”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
（一）政治素養(yǎng)好。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，思想上與黨中央保持高度一致；熱愛(ài)集體，熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)維護(hù)集體利益。
?。ǘ┑赖滦摒B(yǎng)好。維護(hù)公眾利益和公共秩序，有正義感和強(qiáng)烈的公德心；講文明、講禮貌、樂(lè)善好施，助人為樂(lè)，愛(ài)護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境；自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等各種腐朽思想的侵蝕；堅(jiān)持原則，秉公辦事，誠(chéng)實(shí)守信，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)好。熱愛(ài)本職工作，具有較強(qiáng)的工作能力和創(chuàng)新進(jìn)取精神；認(rèn)真履行職責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)高，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，工作任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成；有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
?。ㄋ模﹫F(tuán)結(jié)協(xié)作好。有大局意識(shí)，服從組織安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)友愛(ài)，合作共事，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
?。ㄎ澹┳窦o(jì)守法好。模范遵守、執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策及法律法規(guī)；自覺(jué)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象。
?。┘彝ズ椭C好。家庭成員間互敬互愛(ài)，尊老愛(ài)幼，贍養(yǎng)老人，教育子女；鄰里團(tuán)結(jié)，互諒互讓，嚴(yán)于律己，寬以待人；自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家計(jì)生政策，晚婚晚育，少生優(yōu)生。
五、創(chuàng)建（評(píng)選）范圍
文明科室評(píng)選范圍：公司機(jī)關(guān)各科室，檢測(cè)公司、各項(xiàng)目監(jiān)理部及內(nèi)設(shè)科室。
文明職工評(píng)選范圍：公司所有干部職工
六、創(chuàng)建（評(píng)選）辦法及獎(jiǎng)勵(lì)法
1、申報(bào)文明科室、文明職工由機(jī)關(guān)各科室、檢測(cè)公司及各項(xiàng)目監(jiān)理部對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，將申報(bào)材料于5月15日前報(bào)至公司綜合辦公室。
2、評(píng)定。文明科室、文明職工申報(bào)后，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)上報(bào)材料按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。
3、獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得“文明科室”、“文明職工”稱號(hào)的科室和個(gè)人予以通報(bào)表彰，并對(duì)文明科室、文明職工稱號(hào)獲得者予以一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、文明科室每年評(píng)一次，每次評(píng)出3個(gè)文明科室、20名文明職工。
七、活動(dòng)要求
1、提高認(rèn)識(shí)，精心組織。各部門、檢測(cè)公司、各項(xiàng)目監(jiān)理部要高度重視，細(xì)化任務(wù)，要充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)活動(dòng)，是加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高 干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要載體，要投入精力具體抓，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，做到有安排、有檢查、有總結(jié)、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲。
2、積極動(dòng)員、全員參與。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，要通過(guò)層層宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好創(chuàng)建氛圍，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工參與創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造性。
3、強(qiáng)化督查、注重實(shí)效。各部門、檢測(cè)公司、各項(xiàng)目監(jiān)理部要嚴(yán)格要求，認(rèn)真抓好日常百分績(jī)效考核，要采取集中統(tǒng)一檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)檢查考核和評(píng)比。要明確任務(wù)，明確責(zé)任，對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)和評(píng)選活動(dòng)做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，確保此項(xiàng)活動(dòng)有序推進(jìn)，抓出成效。
二O一五年一月十五日
